扬州人力资源管理师辅导班,学行政管理三级培训
职业性 职业资格证书作为职业资格证明与薪酬挂钩，同时也是晋升、求职的条件！并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。
所以扬州上元教育特开设企业人力资源管理师四级、三级、二级课程：
需要注意的是，目前班级人数有上限，各位学员可以先咨询一下，确定有名额，咨询老师：袁老师，联系方式如下，希望同学们予以理解，谢谢。
报名方式：提前预约报名】
咨询热线：:袁老师 （也是 号）
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扬州市 广陵区四望亭路 4楼403
一、企业人力资源管理师调整后的申报条件
（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上；
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
【培训师资】
聘用老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理、企业人力资源经理授课，确保通过率。
【考试形式】
依据《企业人力资源管理人员国家职业标准》中规定的人力资源师工作要求，考试分三部分进行：理论知识考试、技能考核及综合评审（综合评审为二级）。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分左右为合格。凡考试合格者，由人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，。
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