扬州人力资源四级，人力资源考试时间
《企业人力资源管理师（二级三级）》
《企业人力资源管理师考试指南（二级三级）》
《基础知识》
《职业道德》
《常用法律法规手册》
实务《人力资源管理实务》21实际高职高专经管类系列规划教材
培训课次
三级：18*2.5
二级：18*2.5
实务：10*2.5
培训内容
基础知识：劳动法；劳动经济学；现代企业管理；管理心理与组织行为；人力资源开发与管理
六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理
文件筐管理（二级专讲）：答题技巧与思路分析
实务：招聘与录用实务；培训（方式、技巧、考核等）；绩效；薪酬；劳动关系
【考试】
报考条件
1、四级-中级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上；
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
2、三级-（具备以下条件之一者）
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（4）具有硕士研究生及以上学历证书；
（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
（6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、二级-技师（具备以下条件之一者）
（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、-技师（具备以下条件之一者）
（1）具有本或相关博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
（2）取得本职业中级技术职务后在本职业工作满3年以上者；
（3）取得本职业技术职务且从事本职业者；
（4）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；
（5）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。
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